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Februar 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Wer kennt das nicht als Coach oder Trainer/-in? Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen. Die moderierte Supervision bietet den Rahmen, persönliche Fallbeispiele, die eigene Rolle und sonstige Herausforderungen, die unser Beruf so mit sich bringt, zu reflektieren und uns gegenseitig dabei zu unterstützen. Tanja Ries, (Flow-) Coach, Trainerin, Moderatorin und Mitbegründerin des CiA. Zurzeit überwiegend als Koordinatorin des "STREET COLLEGE - Eine Plattform für selbstbestimmte Lernziele" und der Begleitung und…
Mehr erfahren »März 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
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Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
Mehr erfahren »April 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
Mehr erfahren »Mai 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
Mehr erfahren »Juni 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
Mehr erfahren »September 2016
CiA – Coaches im Austausch „Supervision“
Das Coaching/ Training lief (erfolgreich) mit Feedback der Teilnehmenden und trotzdem bleiben Fragen, Bilder und Situationen.
Mehr erfahren »November 2016
NAM – Netzwerken und Arbeiten Mietzschke (noch 2 freie Plätze)
NAM – Netzwerken und Arbeiten Mietzschke, branchenübergreifend austauschen und voneinander lernen. Erleben Sie einen kreativen Tag mit Austausch und Inspiration für ein konstruktives Miteinander in der Ausbildung.
Mehr erfahren »April 2018
3 Tage offenes Training „Kommunizieren auf Augenhöhe“
Was sind Ihre Beweggründe für Kommunikation: Austausch, Verständnis, Geld, Anerkennung, Wertschätzung, Interesse, Aufmerksamkeit, Feedback, Informationen, Klarheit?
Ob im Arbeits- oder Privatleben, im Mitarbeitergespräch, in der Gehaltsverhandlung oder mit Freunden und Familie, überall wird mehr oder weniger kommuniziert.
Pressemeldungen
Marco Nink im Interview zum Thema „Emotinale Bindung der MitarbeiterInnen“
Gallup Engagement Index
Ramona Mietzschke im Interview zum Thema „Übernehmen statt gründen“
Tagesspiegel/Wirtschaft
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