Coaching & Training für Mitarbeitende

Haben Sie qualifizierte Mitarbeitende und Teams, von denen Sie wissen, dass sie mehr zum Unternehmenserfolg beitragen können, indem sie sich reflektieren, Stärken entwickeln und Potenziale entfalten? Unterstützen Sie sie in ihrer persönlichen Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und gewinnen Sie ein Mehr an Effektivität, Innovation und Wirtschaftlichkeit für Ihr Unternehmen.

Als externe Coaches und Trainer*innen sind wir Ihnen als Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden gegenüber neutral. Unsere Unabhängigkeit ermöglicht uns, die betrieblichen Gegebenheiten aus einem erweiterten Blickwinkel zu sehen und die erforderlichen Veränderungsprozesse im Coaching und Training zu begleiten.

Ob im Einzel- oder Teamcoaching, im Training, an Reflexionstagen oder in der Prozessbegleitung über einen längeren Zeitraum können Themen wie diese eine Rolle spielen.

Lösen von schwierigen Situationen im Team für mehr Harmonie und Zufriedenheit
  • Welche Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Potenziale gibt es im Team?
  • Wie äußere ich meine Gefühle und nehme die der Anderen wahr?
  • Wie gebe ich konstruktives Feedback?
  • Wie finde ich Lösungen durch Perspektivwechsel?
Umgang mit herausfordernden Kundengesprächen für mehr Kompetenz und Qualität
  • Wie verhalte ich mich in herausfordernden Kundengesprächen?
  • Wie gehe ich mit meinen Gefühlen und Emotionen und denen der Anderen um?
  • Wie formuliere ich ICH Botschaften statt DU Botschaften?
  • Wie stelle ich sicher, dass das Gesagte auch gehört wurde?
Zeit- und Selbstmanagement für mehr Effektivität und Effizienz
  • Was ist mir wichtig und welche Werte und Vorstellungen habe ich?
  • Wie strukturiere ich meinen Arbeitstag und welche Prioritäten setze ich?
  • Welche Methoden gibt es und wie wende ich sie an?
  • NEIN sagen – aber wie?
Klare und wertschätzende Kommunikation für mehr Respekt und Anerkennung
  • Was bedeutet klar und wertschätzend zu kommunizieren?
  • Wie beschreibe ich ohne zu bewerten oder zu verurteilen?
  • Wie äußere ich Gefühle und Bedürfnisse?
  • Wie gehe ich empathisch mit mir und anderen um?
Reflexion von beruflichen und persönlichen Fragestellungen für mehr Klarheit und Leichtigkeit
  • Wie stärke ich Selbstvertrauen und Resilienz?
  • Wie kläre ich Konflikte?
  • Wie verbinde ich berufliche und private Herausforderungen?
  • Wie bereite ich mich auf Gespräche oder Verhandlungen vor?
Resilienz entwickeln und stärken für mehr Gesundheit und Motivation
  • Was sind die sieben Säulen der Resilienz?
  • Wie resilient bin ich und wer oder was hilft mir resilienter zu werden?
  • Wie entwickle ich mehr Selbstsicherheit und eine optimistische Haltung?
  • Wie kann ich gut für mich selbst sorgen und was brauche ich dafür?

Portfolio Coaching – Training – Moderation für ein Miteinander im Arbeiten und Leben (PDF, ca. 260KB)

Coaching, ein wirksames Instrument fortschrittlicher Unternehmensführung, ermöglicht eine zielgerichtete individuelle Qualifikation, fördert die persönlichen Stärken, steigert Motivation sowie Engagement und erhöht die emotionale Bindung Ihrer Mitarbeitenden. Dieses wirkt sich konstruktiv auf das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit sowie das Miteinander am Arbeitsplatz aus und überträgt sich auf Ihre Kund*innen.

Training, lässt Ihre Mitarbeitenden Fähigkeiten erlernen und Methoden vertiefen. Diese bilden Grundlagen für unternehmerisches Denken und Handeln sowie mehr Unternehmenskultur im Umgang mit Kolleg*innen, Führungskräften und Kund*innen.

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