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Coaching und Training für Ausbilderinnen und Ausbilder

Möchten Sie Ihre AusbilderInnen bei den täglichen Herausforderungen in der Arbeit mit Ihren Auszubildenden unterstützen? Investieren Sie in die persönliche Weiterentwicklung der sozialen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Ausbilderinnen und Ausbilder und gewinnen Sie ein Mehr an Effizienz, Innovation und Wirtschaftlichkeit für Ihr Unternehmen.

Als externe Coaches/Trainer/-innen sind wir Ihnen als Unternehmen und Ihren Ausbildern gegenüber neutral. Unsere Unabhängigkeit ermöglicht uns, die betrieblichen Gegebenheiten aus einem erweiterten Blickwinkel zu sehen und die erforderlichen Veränderungsprozesse im Coaching und Training anzuleiten.

Ob im Einzel- oder Team-Coaching, im Training oder an Reflexionstagen können Themen wie diese eine Rolle spielen.

Auszubildenden-Gespräche führen

Führen von Auszubildenden-Gesprächen für mehr Struktur

Wie läuft ein konstruktives Feedback/ Beurteilungs-Gespräch ab? Welche Herausforderungen gibt es und wie gehe ich damit um? Welche Fragetechniken kann ich wie und wann unterstützend einsetzen?

Bewertungsbögen erstellen

Erstellen von Bewertungsbögen für mehr Qualität in der Ausbildung

Welche Rahmenbedingungen erfordert ein aussagekräftiger und einheitlicher Bewertungsbogen? Welche Inhalte und Kompetenzen spielen eine Rolle und wie sollen bewertet werden?

Schwierige Situationen lösen

Lösen von schwierigen Situationen im Team zum Abbau von Druck/Stress

Wie gehe ich mit meinen Gefühlen und Emotionen und denen der Anderen um? Wie finde ich Lösungen durch Perspektivwechsel? ICH-Botschaft statt DU-Botschaft!

Rollenverständnis der Ausbilderinnen und Ausbilder

Eindeutiges Rollenverständnis der Ausbilderinnen und Ausbilder für mehr Klarheit

Welche Rollen gibt es und wann habe ich welche Rolle: MentorIn, VermittlerIn, LehrerIn …? Was ist meine Aufgabe in der jeweiligen Rolle und wie kommuniziere ich sie?

Selbst- und Fremdbild reflektieren

Selbst- und Fremdbild/Qualitätsspiegel zur Teambildung und Reflexion

Stärke oder Schwäche? Welche Stärken und Fähigkeiten stecken in jedem Einzelnen und im Unternehmen? Wie kann ich diese Qualitäten unterstützend im Team einsetzen?

Zeit- und Selbstmanagement

Zeit- und Selbstmanagement für mehr Effektivität und Effizienz

Wie plane ich meinen Arbeitstag und welche Herausforderungen gibt es dabei? Wie sage ich: „Nein!“? Wie gehe ich Projekte an und welche Fragen muss ich mir stellen für eine erfolgreiche Planung und Durchführung?

Lerntypen kennen und kombinieren

Lerntypen kennen und kombinieren zum Steigern der Motivation

Welche Lerntypen gibt es und wie lernen sie am besten? Welche Methoden führen zu welchem Ergebnis? Wie kann ich diese flexibel anwenden?

Verhalten von Rollen und Gruppen

Verhalten von Rollen und Gruppen kennen für mehr Führung im Team

Wie funktionieren Gruppen? Welche Typen und Rollen gibt es in der Gruppe oder im Team? Wie kann ich zielführend mit ihnen umgehen?

Portfolio Ausbildung (PDF)

 

Coaching ein wirksames Instrument fortschrittlicher Unternehmensführung, ermöglicht eine zielgerichtete individuelle Qualifikation, steigert Motivation sowie Engagement. Es unterstützt Ihre Ausbilderinnen und Ausbilder bei der Anwendung ihrer sozialen und fachlichen Kompetenzen zur Erfüllung ihres Bildungsauftrages.

Training lässt Ihre AusbilderInnen Methoden und Fähigkeiten erlernen und vertiefen. Diese bilden Grundlagen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung und den kompetenten Umgang mit Jugendlichen.

 

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail.

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